Os segmentos que mais empregaram mulheres foram serviços (26.941), indústria (9.473), comércio (4.500), construção (1.002) e agropecuária (342)
Entre janeiro e maio de 2025, 42.248 mulheres conseguiram ocupação formal no mercado de trabalho no Paraná. O resultado supera os números do Rio Grande do Sul (38.710) e de Santa Catarina (36.856) no mesmo período. No cenário nacional, o Estado tem o terceiro maior saldo nesse público, atrás apenas de Minas Gerais (53.835) e São Paulo (160.283).
Os segmentos que mais empregaram mulheres foram serviços (26.941), indústria (9.473), comércio (4.500), construção (1.002) e agropecuária (342). Entre as cidades que mais contrataram mão-de-obra feminina nesse período estão Curitiba (9.862), Londrina (3.104), Toledo (2.568), Maringá (2.119), Cascavel (1.768), Ponta Grossa (742) e Foz do Iguaçu (707). Em relação à faixa etária, a maioria das contratações envolvem mulheres de 18 a 24 anos (16.728), 40 a 49 anos (6.353) e 30 a 39 anos (6.291).
As 42,2 mil vagas de 2025 já representam 63% de todas as contratações femininas de 2024 (66.841) e são maiores do que o consolidado de 2023 (38.900).
Segundo o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda, do Paraná, Do Carmo, o resultado reforça o compromisso do governo estadual com a construção de um mercado mais justo, diverso e preparado para os desafios da economia atual.
“O crescimento do emprego entre as mulheres mostra que estamos no caminho certo. Programas como o Qualifica Paraná estão abrindo portas, principalmente para quem precisa de uma nova chance ou quer se recolocar. A força de trabalho feminina é essencial para o desenvolvimento do nosso Estado, e é por isso que seguimos investindo em políticas de capacitação, inclusão e empregabilidade”, destacou.
Os cursos oferecidos pelo Qualifica Paraná são totalmente gratuitos, com certificado reconhecido, e podem ser acessados por meio da plataforma oficial do programa. As formações são presenciais ou híbridas, em áreas como tecnologia, indústria, comércio e serviços. Há diversos com inscrições abertas, como Mecânica Automotiva, Manutenção para Operadores de Máquinas, Técnicas de Confeitaria e Panificação e Noções de Climatização Residencial e Refrigeração Comercial.
Idosos – Outro destaque recente do mercado de trabalho paranaense é o aumento significativo das contratações de pessoas com 50 anos ou mais. De acordo com o Boletim do Novo Caged, elaborado pelo Ministério do Trabalho, entre janeiro e maio de 2025 foram criadas 1.481 vagas formais para trabalhadores desta faixa etária no Estado, representando um crescimento de 17% em relação ao mesmo período de 2024, quando o saldo era de 1.256 vagas.
